A formação baseada em competências, também conhecida como treinamento baseado em competências, tem como objetivo o desenvolvimento de habilidades e 4️⃣ conhecimentos específicos que são necessários para a realização de tarefas ou atividades relacionadas a um trabalho ou profissão. Essa abordagem 4️⃣ se diferencia de outros modelos de formação porque se concentra no que os indivíduos podem fazer com suas habilidades, em 4️⃣ vez de apenas no tempo gasto em sala de aula ou no conteúdo ensinado.

O treinamento baseado em competências é projetado 4️⃣ para garantir que os participantes tenham as habilidades e conhecimentos necessários para atingir um determinado nível de desempenho em uma 4️⃣ tarefa ou atividade. Isso é alcançado por meio de uma abordagem sistemática que inclui a identificação de competências específicas, o 4️⃣ desenvolvimento de métodos de avaliação para medir o desempenho, e a criação de atividades de aprendizagem que se concentram no 4️⃣ desenvolvimento dessas competências.

Em resumo, o treinamento baseado em competências tem como objetivo garantir que os participantes tenham as habilidades e 4️⃣ conhecimentos necessários para realizar tarefas ou atividades relacionadas a um trabalho ou profissão específicos, por meio de uma abordagem sistemática 4️⃣ que inclui a identificação de competências específicas, o desenvolvimento de métodos de avaliação e a criação de atividades de aprendizagem 4️⃣ focadas no desenvolvimento dessas competências.