No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em o que e arbety seguida, atribuir um bônus à ❤️ o que e arbety conquista. O bônus pode ser em o que e arbety dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento.

Ao longo do mês, os ❤️ trabalhadores visualizam suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém ❤️ os objetivos claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso.

Quando um trabalhador ou time atinge uma ❤️ meta, o sistema automaticamente credita o bônus à o que e arbety remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode ❤️ ser aumentado como recompensa adicional.

O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e ❤️ fortalecer a cultura de conquista no local de trabalho.